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2025: base-year data. 2030-2070: COR's June 2026 reference scenario. The projection incorporates existing legislation and later retirement.
| Year | % of GDP | Data type |
|---|---|---|
| 2025 | 14.1 | Base-year data |
| 2030 | 14.1 | Projection |
| 2045 | 14.2 | Projection |
| 2070 | 15.3 | Projection |
OECD 2025, Table 8.4; these countries' projections come from the 2024 Ageing Report and incorporate legislation at that time. Benefit coverage differs by country; healthcare and long-term care are excluded.
| Country | 2023-24 | 2050 |
|---|---|---|
| Spain | 13.6% | 17.3% |
| Belgium | 12.8% | 14.8% |
| Germany | 10.2% | 11.0% |
| Denmark | 8.7% | 7.8% |
市場解説
投資家にとって重要な市場、経済、出来事についての私の視点。
圧力を受ける年金：欧米で就労期間の延長が必要な理由
2026年11月4日に資料を確認。フランス：COR、2026年6月。国別比較：OECD 2025 / 2024年高齢化報告。過去のデータと将来予測は別々に明示。経済解説であり、予測は条件付きです。
欧米の多くの国では、年金受給開始年齢を段階的に引き上げることで給付を守り、若い世代の負担を抑えられる可能性があります。理由は単純で、生産年齢人口に対する高齢者の数が増えているためです。
1. なぜより長く働くのか？
OECDによると、2025年には20–64歳の100人に対し、65歳以上は平均33人です。2050年には52人に達すると予測されています。これは年齢集団の比較であり、年金受給者と就業者の比較ではありません。保険料や税金で現在の年金を賄う制度では、この変化によって収支を合わせることがますます難しくなります。OECD
受給開始を遅らせると、通常は拠出期間が長くなり、給付期間が短くなります。生産や税収も増える可能性があります。ただし、支出削減が自動的に実現するわけではありません。高齢者の就業状況と年金の計算規則によって異なります。代替策には、増税、借入の増加、給付の伸びを賃金より緩やかにすることなどがあります。
2. フランス：年金の費用
フランスは、こうした変更が政治的にどれほど難しいかを示しています。2023年の改革は、最低退職年齢を62歳から64歳へ引き上げることを定めました。実施は一部停止されており、現行法では1969年以降生まれの人に64歳が適用されます。早期退職を認める例外は残っています。Service Public
2025年のフランスの年金制度の費用は約4,220億ユーロで、GDPの14.1%、公的支出全体のほぼ4分の1でした。GDPは経済全体の生産額を測ります。CORの最新の基準シナリオでは、支出は2045年にGDP比14.2%、2070年には15.3%となり、2025年から1.2パーセントポイント上昇します。COR 2026
規模感を示すと、2025年のフランス経済の大きさでは、GDPの追加的な1.2%は年間約360億ユーロに相当します。これは当サイトの計算であり、2070年の名目支出の予測ではありません。CORのシナリオは、受給開始年齢の引き上げと平均年金の伸びが賃金を下回ることをすでに織り込んでいる点が重要です。COR 2026
3. 他の国の支出はどう変わるか？
OECDの比較では、2050年までの支出増加はスペインとベルギーで特に大きく、ドイツでは小幅な増加、デンマークでは減少すると予測されています。したがって、高齢化がどの国でも同じ結果を生むわけではありません。年金制度の設計と、すでに採用された改革が重要です。図の対象は年金であり、医療・介護は含みません。OECD、表8.4
4. 改革には公平なルールが必要
受給開始年齢は、十分な予告期間を設けて段階的に引き上げるべきです。同時に、60歳を過ぎても仕事を見つけ、続けられる機会、柔軟な勤務時間、健康状態が悪い人や身体的負担の大きい仕事に就く人への保護が必要です。OECDは、健康的な労働条件と高齢労働者の継続的な研修を重視しています。OECD雇用見通し2025 就業率の上昇、生産性の向上、適切に設計された移民政策も圧力の緩和に役立ちます。法律上の数字を変えるだけでは十分ではありません。
記事をPDFでダウンロード（ポーランド語、2ページ）
投稿は出版時点での著者の個人的な見解を反映しています。これらは投資を推奨するものではありません。